Samosir, LIVESUMUT.com — Pemerintah Kabupaten Samosir terus menunjukkan komitmennya membangun birokrasi yang profesional dan berdaya saing melalui penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Upaya tersebut diwujudkan lewat sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta yang digelar bersama Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan di Aula AE Manihuruk, Selasa (10/2/2026).
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari ekspos Manajemen Talenta yang sebelumnya dilakukan Pemkab Samosir melalui BKPSDM ke BKN sebagai bagian dari tahapan penerapan sistem merit secara nasional. Sosialisasi menghadirkan Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit sebagai narasumber utama, didampingi narasumber peningkatan SDM dari Universitas Prima Indonesia (UNPRI) Medan.
Turut hadir Sekretaris Daerah Kabupaten Samosir Marudut Tua Sitinjak, Asisten III Arnod Sitorus, serta Plt Kepala BKPSDM Kabupaten Samosir Saut Marasi Simanihuruk.
Wakil Bupati Samosir, Ariston Tua Sidauruk, menyambut baik penerapan Manajemen Talenta dan menilai sistem ini sebagai langkah strategis dalam menemukan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
“Dengan Manajemen Talenta, penempatan jabatan akan disesuaikan dengan talenta dan kemampuan ASN. Ini penting agar kinerja birokrasi selaras dengan visi dan misi pemerintah daerah,” tegas Ariston.
Ia menambahkan, ke depan sistem merit melalui Manajemen Talenta akan menjadi dasar utama dalam penilaian dan pengisian jabatan, sehingga seluruh ASN diharapkan memahami dan mengikuti mekanisme yang diterapkan. Manajemen Talenta diyakini mampu meningkatkan kualitas SDM ASN, mendorong kreativitas dalam peningkatan PAD, memperkuat muatan lokal dan budaya, serta mendukung pembangunan daerah yang unggul, inklusif, dan berkelanjutan.
Sementara itu, Kepala Kanreg VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit menegaskan komitmen BKN dalam mendukung Pemkab Samosir menerapkan Manajemen Talenta sebagai solusi pemetaan kompetensi ASN secara objektif.
“ASN dengan kategori penilaian 7, 8, dan 9 akan masuk kelompok talenta dan datanya terintegrasi dalam sistem Manajemen Talenta nasional. Ke depan, jabatan tidak lagi ditentukan karena kedekatan atau faktor politik, melainkan murni berdasarkan talenta dan kemampuan,” ujarnya.
Janri juga menjelaskan, penerapan Manajemen Talenta dapat dilaksanakan setelah data ASN dinyatakan lengkap dan valid. Selain itu, sistem ini mempermudah proses administrasi seperti persetujuan teknis kenaikan pangkat dan pensiun.
Plt Kepala BKPSDM Kabupaten Samosir, Saut Marasi Simanungkalit, menyampaikan bahwa Manajemen Talenta Pemkab Samosir telah diekspos ke BKN dan kini tinggal menunggu rekomendasi resmi untuk pelaksanaan penuh.
Dalam kesempatan yang sama, Universitas Prima Indonesia (UNPRI) Medan menyatakan kesiapan menjalin kerja sama dengan Pemkab Samosir dalam peningkatan kualitas pendidikan ASN melalui berbagai program studi yang tersedia.
Bupati Samosir, Vandiko T. Gultom, turut menyampaikan apresiasi kepada Kanreg VI BKN Medan dan UNPRI atas dukungan dan sinergi yang diberikan.
“Dukungan BKN sangat penting untuk mewujudkan sistem merit yang profesional dan objektif. Sementara sinergi dengan UNPRI kami harapkan dapat memperkuat pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan guna mendukung visi dan misi pembangunan Kabupaten Samosir,” ujar Vandiko dalam silaturahmi di Rumah Dinas Bupati Samosir.
